💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5800-7800 zł/mies netto;
◈ 23,38 zł/godz netto - stawka;
◈ 28 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 dnia każdego miesiąca.
◈ Po przepracowaniu 10 dni można jednorazowo wziąć zaliczkę.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Na czas szkolenia grafik pracy po 8 godzin na trzy zmiany: od 6 do 14, od 14 do 22, od 22 do 6 rano (około dwóch tygodni).
◈ Po szkoleniu grafik pracy będzie po 8-10 godzin. 5-6 dni w tygodniu.
◈ Można brać nadgodziny i również, pracować w sobotę lub niedzielę.
◈ Przerwa 20 minut przy 8 godzinach pracy.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Wprowadzanie zmian do gotowego produktu (deska rozdzielcza, panele drzwiowe), wycinanie i usuwanie fragmentów niepotrzebnych materiałów. Poprawki i naprawa defektów produkcyjnych. Panele instrumentów wykonane są ze skóry lub eko-skóry. Rozciąganie materiału.
◈ Dopracowywanie detali/półproduktów.
◈ Wprowadzanie poprawek/napraw gotowego i nie do końca gotowego produktu.
◈ Sprawdzanie jakości detali/półdetali.
◈ Przyjmowanie, ustawianie/sortowanie/pakowanie gotowego/półgotowego produktu.
◈ Montaż komponentów.
🏠 KWATERUNEK
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 250 zł/mies;
◈ dodatek na samodzielne wynajęcie mieszkania: 150 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy komunikacją miejską.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Jest stołówka, w której można kupić pełnowartościowy obiad w cenie +-15 złotych lub przynieść własne jedzenie. W stołówce są lodówki, czajniki i kuchenki mikrofalowe.
◈ Odzież robocza wydawana przez pracodawcę (buty, koszulka i spodnie).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Opole (116 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.