Pracownicy do produkcji kroplówek i wyrobów medycznych
Umowa o pracę.
Wynagrodzenie:
Stawka: 4100 zł brutto / miesiąc
+600 zł brutto/miesiąc premia za jakość (brak błędów)
+250 zł brutto/miesiąc (przyznawana od 4-go miesiąca pracy) premia za frekwencję
ŚREDNIE MIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE (wraz z bonusami, premiami, itp.):
4930 - 5780 zł brutto = około 3390 - 4500 zł netto
WYMAGANY KOMUNIKATYWNY POZIOM ZNAJOMOŚCI JĘZYKA POLSKIEGO (umiejętność czytania/pisania oraz mówienia) oraz gotowa książeczka sanepid.
Obowiązki:
- ręczne składanie plastikowych komponentów zgodnie z instrukcjami (tak, by powstał gotowy produkt, np.: kroplówka).
- praca z półautomatami, które składają komponenty, w tym powstaje produkt.
- praca na linii produkcyjnej i na maszynach pakujących.
Warunki pracy:
- temperatura pokojowa
- praca głównie stojąca
- brak szkodliwych warunków.
Praca wykonywana zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Harmonogram pracy:
Praca od poniedziałku do piątku na trzy zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00)
+ bonus za godziny nocne: +230 zł brutto/miesiąc
możliwe nadgodziny i praca w soboty – w zależności od ilości zamówień.
Możliwy również harmonogram na 4 zespoły (w zależności od działu i/lub zamówień):
Praca od poniedziałku do niedzieli
Praca po 4 dni: 1 dzień wolny (po nocnej zmianie 2 dni wolne)
Praca na trzy zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00)
+ bonus za godziny nocne: +230 zł brutto/miesiąc
+ bonus za pracę w 4 zespołach: +600 zł brutto/miesiąc
Zakwaterowanie:
Przyjmowani są kandydaci tylko z własnym zakwaterowaniem, najlepiej aby mieszkali na trasie autobusu służbowego
Dopłaty za zakwaterowanie nie ma.
Wyżywienie:
Dofinansowanie obiadów w pracy 8 zł/dzień.
We wtorki i czwartki jest również darmowy poczęstunek owocami.
Podatek 30 zł netto – za dofinansowanie obiadów
Wszystkie oferty od "Anastasiia AVglobal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.