Pracownik magazynu techniki/pakowanie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychUmowa o pracę
W przedsiębiorstwie znajdującym się w Łodzi, na magazynie elektroniki.
Obowiązki pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompleksowanie zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja pracy: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (zależy od działu, także pn-pt), czyli dzień wolny w sb i gdzieś w środku tygodnia, to już omawiane na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 zł przy pracy w magazynie średnio lub wielkogabarytowym na dziale Załadunek) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dopłata za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia.
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Godziny nadliczbowe: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%.
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia zakwaterowanie dla pracowników za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie wyposażone jest w urządzenia niezbędne do życia i ma warunki do życia dla pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (przez 6 miesięcy).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z udogodnień: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 165
