Pracownik w fabryce tytoniowej
- 6200 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 31-08-2026
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPhilip Morris amerykańska firma tytoniowa, jeden z największych producentów papierosów na świecie. Obecnie trwa nabór do pakowania, sortowania gotowych wyrobów papierosów Parliament (Parliament). DARMOWA oferta pracy!
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie od 6200 zł netto
- Stawka za godzinę - 23.85 zł (netto)
- Premia za brak nieobecności - 250 zł (netto)
- 300 zł miesięczna premia (otrzymują wszyscy pracownicy, którzy przepracowali 2 miesiące)
- Wypłaty regularnie do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie
Zalety:
- Łatwa praca.
- Procesów roboczych uczą na miejscu.
- Praca stała - nie sezonowa.
- Warunki pracy europejskie (Pracujesz w fabryce o światowej renomie).
Obowiązki:
- Specyfika pracy związana z pakowaniem
- oznaczaniem daty na opakowaniach
- oddzielaniem wad i przygotowaniem do wysyłki paczek z gotowymi wyrobami do klientów.
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota według uznania)
- 2 zmiany po 8-12 godzin:
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (podwyższona opłata)
- Co 2 godziny jest przerwa 10 minut, a także obiad
Bezpłatne zakwaterowanie:
- W pokojach mieszka 3-4 osoby.
- Mieszkania lub domki z wszystkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Zakwaterowanie znajduje się w 8 minutach pieszo.
- W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o Zlecenia
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Bezpłatnie zapewniana jest odzież robocza (obuwie używasz swoje zamknięte)
- Obiady kompleksowe w symbolicznych cenach
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
