Praca przy pakowaniu gotowych produktów LEGO
- 1400 - 1900 $
- Polska (Szczecin)
2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyLEGO — duńska prywatna firma zajmująca się produkcją zabawek edukacyjnych LEGO, to zestawy elementów do budowy klocków. Drugi co do wielkości producent zabawek na świecie. Aktualnie prowadzi nabór nowych pracowników do produkcji w Polsce. Praca przy pakowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka za godzinę - 26,60 złotych netto
- 29 zł/godz. netto dla posiadaczy certyfikatu rezydencji na innych aktualnych ofertach pracy (szczegółowych informacji udzieli menedżer);
- Premia za brak nieobecności - 550 złotych (netto);
- Możliwe premie za frekwencję i produktywność pracy;
- Wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłatach
Obowiązki:
- kontrola jakości;
- pakowanie zabawek zgodnie z wymaganiami;
- sortowanie i przepakowywanie;
- sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności.
- Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane. Czyste i komfortowe warunki pracy, na magazynie jest ciepło. Dostępne są siedzące procesy.
Harmonogram pracy:
- 5 dni roboczych + 1 wolny dzień do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (podwyższona stawka);
- Dodatkowe godziny według uznania;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
- Możliwość przedłużenia zatrudnienia na podstawie kart pobytu po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Bezpłatne odzież robocza (buty używasz swoje zamkniętego typu)
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
- W pokojach mieszka po 2-4 osoby. (mężczyźni / kobiety osobno)
- Obecnie do pracy przyjmowane są również pary (dla par przyznawany jest oddzielny pokój w różnych zmianach)
- Czteropiętrowe budynki hotelowe
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
