MAGAZYN ODZIEŻY MARKOWEJ
Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Zatrudnienie w mieście Bydgoszcz
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22.50 zł/godz. netto, dla studentów 29,10 zł/godz. netto. (od 95% frekwencji).
Stawka 21.50 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Od 4-go miesiąca pracy +1 zł do stawki
Po roku pracy jeszcze + 1 zł do stawki
❗Dotyczy wszystkich pracowników.
Nagrody za wykonanie norm:
95-100% - 250 zł/netto
101-115% - 300 zł/netto
116% - 350 zł/netto
+ Premia od magazynu po 3 miesiącach pracy zgodnie z umową z kierownikiem.
Harmonogram (8 – 10 – 12 godzin)
Harmonogram ustalany na przedsiębiorstwie!
Średnie obciążenie w miesiącu - 250-290 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (potrącane z wynagrodzenia). Mieszkanie dla studentów 750 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mies.
Dopłata za własne zakwaterowanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłaty dla studentów.
Ubranie robocze – za darmo. Możliwe pracowanie w własnych ubraniach.
Badania lekarskie - 100 zł z pierwszej pensji.
Warunki na przedsiębiorstwie: dofinansowanie na napoje. Ważne, aby nie wchodzić na halę produkcyjną z rzeczami osobistymi (papierosy, zapalniczki, papierosy elektroniczne/można zabrać telefon). Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO W STREFIE DLA PALĄCYCH podczas przerw.
Wymagania:
Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 68
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.