TAPICER
- 5200 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 04-12-2024
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bezpłatna oferta pracyTAPICER
Działalność: rodzinna polska firma z 25-letnim doświadczeniem w produkcji mebli tapicerowanych.
Zapraszamy do pracy: mężczyzn i kobiety w wieku do 55 lat.
Miasto: Małkowo (20 km od morza).
Wynagrodzenie: 26,00 zł/godz. netto, kandydatom poniżej 26 roku życia - 30,00 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy: Pon-Pt (soboty w razie potrzeby), zmiana od 06:00 do 16-17:00, 2 przerwy po 15 minut, za które nie jest odliczana opłata, Niedz. - dzień wolny.
Zakwaterowanie: pracownikom zapewniamy zakwaterowanie (prywatny dom), 3-4 osoby w pokoju. Opłata 550,00 zł/miesiąc (odliczana od wynagrodzenia).
Obowiązki:
- praca przy tapicerowaniu mebli tapicerowanych różnego rodzaju od początku do końca przez jedną osobę (brak tych samych procesów każdego dnia, każdy tapicer sam musi obłożyć mebel od początku do końca).
Wymagania:
- doświadczenie i znajomość technologii tapicerowania mebli.
Dodatkowe informacje:
- zapewniamy pracownikom odzież roboczą bezpłatnie;
- przed rozpoczęciem zmiany przeprowadzamy test na zawartość alkoholu we krwi;
- dział jakości monitoruje prawidłowe i jakościowe wykonanie, meble mogą być zwracane do ponownego wykonania i mogą być zwracane, dopóki wszystko nie zostanie wykonane prawidłowo (produkty są eksportowane za granicę, dlatego utrzymujemy wysoki poziom jakości).
Rodzaj zatrudnienia: tylko praca oficjalna. Z pracownikiem podpisuje się umowę.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
