Miejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce załatwienia formalności – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
LPP system premiowy:
Miesiąc pracy bez opuszczeń: +1zl do stawki (25)
Jeśli nieobecność uprzedzona powiadomieniem koordynatora z wyprzedzeniem (minimum 2 dni): +0zl do stawki (24)
Zadania:
Przenoszenie skrzynek w magazynie, z palet (skrzynki od 5-25 kg).
Przyjmowanie towaru i jego wydawanie.
Rozładunek z palet na małe zamówienia.
Kompletowanie i sortowanie pustych plastikowych skrzynek.
Czyszczenie koszy z naklejek, defektów i zanieczyszczeń.
Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 25zł/godz. netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnienia, stawka 24zł/godz. netto), studenci 28,10 zł/godz. netto
Grafik: Pon.-Sob., w dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Niedziela - wolne.
Przerwa: 15/30/15 min (3 przerwy).
Koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 500 zł.
Dojazd: we własnym zakresie.
Odzież robocza: własna.
Badania lekarskie: 180 zł (potrącane z wynagrodzenia).
Jest stołówka - każdemu pracownikowi wydawana jest karta (146 zł), z której można kupić kawę, herbatę, bułki na terenie zakładu
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony rabatowe (15-20%) w markowych sklepach odzieżowych.
Wymagania:
Doświadczenie nie jest wymagane (zakład oferuje możliwość szkolenia).
Znajomość języka polskiego nie wymagana.
Dobra forma fizyczna.
Zainteresowanie solidnym wykonywaniem pracy.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 116
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.