Состав одежды Clipper
- 6300-9250 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 05-10-2026
**Состав одежды Clipper**
Работа на отделе возвратов Asos (одежда и обувь).
**КОРОТКО ОБ ОСНОВНОМ**
💵 Заработная плата 27,48-31,10 зл/час нетто;
💰 6300-9250 зл/мес нетто;
📈 Работа по 8-10 ч/день, во ІІ смене;
📜 Виза, био, укр паспорт+Pesel;
🤝 Официальное трудоустройство по договору Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ ставка 27,48 нетто зл/ч нетто;
◈ ставка 31,10 зл/ч нетто – для лиц от 18 до 26 лет (со справкой студента, при необходимости помогаем оформить).
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ работа 6 дней в неделю;
◈ в среднем 240 ч/месяц;
◈ сейчас график работы по 8-10 час/день.
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈ классификация возвращенных товаров (90% одежда);
◈ тщательная проверка состояния товара;
◈ упаковка;
◈ работа с системой возврата.
Работник должен распаковать коробку, проверить состояние каждой вещи и отправить дальше. Работа на одном месте (по составу со сканером ходить не нужно). Работник должен быть готов к стоячей работе 8-12 часов (есть некоторые места с сидячей работой, но 90% работы стоячей)
🏠 **ПРОЖИВАНИЕ**
◈ нужные кандидаты с собственным жильем;
◈ доплата за жилье 300 злотых/месяц.
◈ на работу и с работы возит автобус фирмы (список остановок во вложении)
ℹ️ **ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ**
◈ теплый, сухой состав, нет неприятных запахов;
◈ каждому работнику во время обеденного перерыва выдается бесплатный бутерброд;
◈ рабочая одежда предоставляется (обувь и жилет);
◈ с собой обязательно нужно иметь маленький замочек на шкафчик.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K





