Pracownik/pakowacz na magazynie odzieży/Łódź
- 4500 - 6800 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychMagazyn-sklep odzieży markowej dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Stryków
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premia do 1000 zł netto za wykonanie norm. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Dni wolne są zmienne. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy zmianie 8-godzinnej, 25 minut przy zmianie 12-godzinnej (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie:
Zapewnione jest bezpłatne w miastach Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, które można wykorzystać w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem, który zapewnia pracodawca. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu podczas zameldowania i rozpoczęcia pracy.
Zakres obowiązków pracownika:
2 działy Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem przyjmuje towar różnego rodzaju. Umieszczanie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (stanowiska pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie, a mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 169
