Praca w mieście Stryków (Łódź)
- 5500- 7700 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
- 05-12-2024
Praca na ciepłym magazynie markowej odzieży ZARA/HM
Stawka 23 - 31,1 zł netto
Grafik : 8-12 godzin
Praca od już! Kobiety, mężczyźni, pary małżeńskie
Warunki:
- przytulne zakwaterowanie z komfortowymi warunkami: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 480 zł/miesiąc), za własne zakwaterowanie rekompensata +2 zł.
- zapewnione obuwie robocze (koszt 90 złotych)
- oferujemy bezpłatny autobus do/z pracy dla mieszkających w naszym zakwaterowaniu;🚗
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Pomoc w języku ojczystym: Koordynatorzy mówią po ukraińsku i rosyjsku!
- rodzaj umowy – umowa zlecenia;
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu (zezwolenie na pobyt)
💡 Przyjęcie towaru - w obowiązki pracownika wchodzi sprawdzanie kartonów z towarem, głównie odzieży, miejsce pracy wyposażone w skaner, komputer, temperatura na magazynie pokojowa;
💡 Pick&Pack – w obowiązki wchodzi kompletacja zamówienia; pracownik otrzymuje specjalny wózek (lekki, dobrze jeżdżący) z kontenerami, skaner, na skanerze pokazywane są aleja i półka, na której znajduje się towar, a pracownik jeździ po magazynie i kompletuję zamówienie; praca w dowolnym ubraniu;
💡 Zwroty - Sprawdzanie zwracanych towarów ze sklepów, sprawdzanie ilości, kontrola jakości, a następnie przepakowywanie towaru i przekazywanie do kolejnego działu.
Wynagrodzenie:
- stawka: 23 zł netto.
- Miesięczne wynagrodzenie od 5000 do 7300 zł netto;
- korzystna stawka dla studentów do 26 roku życia przy posiadaniu zaświadczenia z uczelni – 28,10 zł/godzinę netto. Premie za efektywność: miesięcznie mogą dochodzić do 7300 zł netto;
- premie od 100 do 1000 zł miesięcznie;
- Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu;
- zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Jesteśmy zainteresowani pomocą w znalezieniu odpowiedniego stanowiska dla Ciebie!
WhatsApp/Viber: +48 518 283 685
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K






