Praca na lotnisku PORT LOTNICZY
- 1300 $
- Polska (Szczecin)
- 6 dni temu
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny*Praca na lotnisku PORT LOTNICZY m. Goleniów **
Barista / Sprzedawca / Pracownik kawiarni / Branża usługowa
💳 WYNAGRODZENIE
Stawka: 23.77 netto/godzina.
📈 Harmonogram pracy
• Praca na 2 zmiany po 10-12 godzin;
• Kawiarnia i strefa handlowa otwarte od 7:00 (5:30) do 21:00 (00:00),
(godziny obsługi w kawiarni od 5:45 – 00:00).
• Godziny pracy ustalane na miejscu
📜 OBOWIĄZKI
• obsługiwanie kasy (bez doświadczenia, uczymy wszystkiego);
• przygotowywanie kawy;
• sprzedaż napojów gorących i zimnych/słodyczy/Fast Food itp.;
• przygotowywanie Fast Food (hot-dogi, zapiekanki, panini); zapewniamy szkolenie w zakresie przygotowywania posiłków);
• sprzątanie stolików i miejsca pracy;
• czyszczenie ekspresu do kawy;
• obsługiwanie klientów zgodnie ze standardami firmy;
np. oferowanie klientom dodatkowych produktów (np. na promocji lub w zestawach, które są zalecane w tzw. pakiecie Super Oferta);
• dbanie o wygląd towaru (układanie na półkach, porządek, numerowanie, etykiety cenowe);
• przestrzeganie dat ważności produktów świeżych i suchej żywności;
• częściowe inwentaryzacje.
Praca w pomieszczeniu. Praca w ruchu, stojąca, siedząca.
🤝Umowa
• Umowa Zlecenie;
Po 2-3 latach pracy możliwość uzyskania Umowa o Pracę.
🏠 Zakwaterowanie
• 450 zł/miesiąc;
• Pracownicy mieszkają w 3-pokojowym mieszkaniu w Goleniowie. Po 2 osoby w pokoju
• jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
•Przeprowadzamy krótką rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem.
•Dla pracowników sklepów kosmetycznych i alkoholowych wcześniej odbywa się szkolenie na lotnisku w Szczecinie oraz na lotnisku w Warszawie.
•Możliwość przejścia na pracę bezpośrednią po pół roku.
•Możliwość awansu.
📍 Miejsce pracy
•Port Lotniczy Szczecin-Goleniów im. NSZZ Solidarność
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
