Pracownik/pakowacz w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
2 obserwującychMiejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Umowa w mieście Gdańsk
Praca na hali produkcyjnej kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (wkładanie przypraw, przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów w pudełka do wysyłki
- Transport produkcji do magazynu / z magazynu ręcznie i ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz netto, (bez opuszczania) i 22,50 zł/godz netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnionej przyczyny) dla studentów - 27,70 zł/godz netto.
- Harmonogram: pn.-sb. na zmiany, 8 godzin. Mogą być pracujące soboty i niedziele (ze względu na potrzeby produkcyjne), konieczny dzień wolny
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. OBOWIĄZKOWO własna pościel
Dojazd: darmowy, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
DARMOWY OBIAD od firmy
Odzież robocza: przekazywana bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (potrącane z pierwszej wypłaty). Czas wyrobienia książeczki sanepidu - 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Można bez doświadczenia i znajomości języka
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełne doradztwo lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 294
