Stolarz / Monter schodów / Pomocnik malarza
Poszukujemy tylko Stolarzy / Cieśli (z doświadczeniem i bez)
Miejsce pracy: 83-034 Trąbki Małe (około 20 km od Gdańska)
Kto jest poszukiwany: Mężczyźni do 45 lat
Grafik pracy: od poniedziałku do piątku od 7:00 do 17:00, opcjonalnie w sobotę według chęci
Wynagrodzenie:
Stolarz / Cieśla: 25-35 netto/godz. (w zależności od doświadczenia)
Pomocnik malarza: Około 25 zł netto/godz.
Monter schodów: Około 30 zł netto/godz.
Ważne: wymagana znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym, doświadczenie zawodowe dla montera oraz co najmniej niewielkie doświadczenie i zrozumienie pracy dla pomocnika malarza. Praca montera odbywa się z wyjazdami na różne obiekty (Trójmiasto + okolice), powrót tego samego dnia.
Charakter wykonywanej pracy:
Stolarz / Cieśla: główne obowiązki obejmują wytwarzanie i montaż wyrobów drewnianych, pracę z narzędziami ręcznymi i elektrycznymi oraz kontrolę jakości gotowych produktów.
Monter schodów: Przygotowanie i montaż schodów u klienta na placu budowy. Praca obejmuje montaż, instalację i sprawdzanie jakości zainstalowanych schodów, przestrzeganie wszystkich standardów bezpieczeństwa i techniki wykonywania prac.
Pomocnik malarza: praca polega na przygotowaniu materiału do malowania, szlifowaniu i matowaniu między warstwami farby, a także, być może, nakładaniu warstwy gruntującej przed malowaniem, utrzymaniu miejsca pracy w czystości i porządku. Praca pomocnika malarza odbywa się zawsze w jednym miejscu.
✅ Za każdego przyniesionego znajomego/kolegę do pracy wypłacamy premię do 500 zł.
Dodatkowe korzyści:
✓ Zakwaterowanie: zapewnione, pokoje jednoosobowe z kuchnią i łazienką, płatne - 800 zł miesięcznie. (możliwe inne opcje zakwaterowania, w zależności od dostępności).
✓ Ubranie robocze.
✓ Zaliczka - po przepracowanym tygodniu.
✓ Wypłata 15-20 dnia każdego miesiąca.
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: karty, zezwolenia.
Wszystkie oferty od "Help with work in Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.