Pakowacz w magazynie/Pruszcz Gdański
- 4700 - 7500 zł (złotych)
- Polska (Pruszcz-Gdańsk)
Miejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce zatrudnienia – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
LPP system premiowy:
Miesiąc pracy bez opuszczeń: +1 zl do stawki (25)
W przypadku nieobecności z wcześniejszym powiadomieniem koordynatora (co najmniej 2 dni): +0 zl do stawki (24)
Zadania:
Przemieszczanie skrzyń w magazynie, z palet (skrzynie od 5-25 kg).
Przyjmowanie i wydawanie towaru.
Rozładowywanie palet na małe zamówienia.
Kompletowanie i sortowanie pustych plastikowych skrzynek
Czyszczenie koszy z naklejek, defektów i zanieczyszczeń.
Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 25 zł/godz. netto (jeśli są opuszczenia bez uzasadnionej przyczyny, stawka 24 zł/godz. netto), studenci 28,10 zł/godz. netto
Grafik: Pon.-Sob., na dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Nd - wolne.
Przerwa: 15/30/15 min (3 przerwy).
Koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 500 zł.
Dojazd: we własnym zakresie.
Odzież robocza: własna.
Badania lekarskie: 180 zł (odliczane z wynagrodzenia).
Jest stołówka - każdemu pracownikowi wydawana jest karta (146 zł), z którą można kupić kawę, herbatę, bułki na terenie zakładu
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony rabatowe (15-20 %) w markowych sklepach odzieżowych.
Wymagania:
Doświadczenie nie jest wymagane (przedsiębiorstwo zapewnia możliwość szkolenia).
Język polski nie jest wymagany.
Dobra kondycja fizyczna.
Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a My przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 607
