Magazyn zabawek, artykułów biurowych, kosmetyków i książek
Adres i miasto pracy: Sochaczew 96-500
Stanowisko: pracownik magazynu
Język polski: bez znajomości języka
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 PLN/godz. netto + premie. Stawka dla studentów do 26 roku życia – 28,10 PLN/godz. netto.
Wynagrodzenie do 15 dnia miesiąca na konto bankowe
Harmonogram pracy:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00).
Zakwaterowanie - 500-600 PLN miesięcznie
Jak dotrzeć do pracy: mieszkanie w pieszej dostępności od pracy lub transport miejski.
Obowiązki:
Praca polega na zbieraniu, pakowaniu, kompletacji zamówień.
Praca ze skanerem/komputerem.
Proces Pick – zbieranie zamówień ze skanerem
Praca ze skanerem język do wyboru – otrzymujecie zamówienie na skaner, kandydaci zbierają zamówienie zgodnie z listą
Proces Pack – pakowanie zebranych zamówień bezpośrednio do wysyłki na stole, kandydaci korzystają z komputera i skanera, pakowanie zabawek, książek, czasopism, artykułów biurowych, stojaków itp.
Umieszczanie w pudełku/paczce zamówienia listy przewozowej z wykazem rzeczy, zaklejanie i przyklejanie na wierzch naklejki z kodem kreskowym
Utrzymanie porządku w swoim miejscu pracy.
Ważne! Czasami może być intensywna praca, czyli ręczny rozładunek i wysyłka produkcji.
Dodatkowe informacje:
Klient zainteresowany jest pracownikami, którzy będą długo pracować (umowa do końca roku, a następnie na następny rok).
Obiad należy przynosić i podgrzewać własny. W zakładzie są automaty z darmową herbatą i kawą.
Odzież robocza dostarczana jest za darmo, a mianowicie – obuwie, spodnie, koszulka, ciepła bluza i kamizelka.
Zadzwońcie lub napiszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 111
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.