3/A.18-24.12
Miejsce pracy: Warszawa, dzielnica Włochy
Obowiązki:
W zakładzie działają 2 hale: ciepła i zimna.
Ciepła hala: w pomieszczeniu temperatura wynosi około 26 stopni, ale przy piekarnikach może sięgać 30/34 stopni.
Kobiety: przekładać chleb/bułki z form na stół lub do pudeł, posypywanie chleba/bułek nasionami, pakowanie i etykietowanie produktów, możliwa praca z ciastem - formowanie bułek, utrzymywanie czystości stanowiska pracy.
Mężczyźni: pilnować napełniania pojemników nasionami (dosypywać w razie potrzeby), układać pudła z chlebem/bułkami na wózek (waga max. 10 kg) i regały, wkładać blachy do pieca, wyciągać z pieca gotowy chleb/bułki i wysypywać ostygłe wyroby na taśmę produkcyjną, utrzymywać czystość stanowiska pracy. Miejsce pracy może się zmieniać w ciągu tygodnia (np. dziś pracownik układa pudła, jutro mogą go wysłać do kontroli napełniania pojemników). Możliwa praca na taśmie produkcyjnej.
Zimna hala: od +3 do +6 stopni - wydawana jest odzież robocza za darmo: ciepłe buty, watowane spodnie, fartuchy, czapki (jeśli trzeba).
W zimnej hali pracują tylko mężczyźni.
Obowiązki: wsypywać/dosypywać składniki do maszyn do mieszania ciasta, formy z ciastem układać na blachy, blachy układać na regały na kółkach, odwozić „odpocząć”, utrzymywać czystość stanowiska pracy.
Wynagrodzenie:
- 21,75 zł/godz.
- 24 zł/godz. na własnym mieszkaniu
Grafik:
Pn-nd, po 8-10-12 godzin w 3 zmianach: od 6:00, od 14:00, od 22:00
(około 220-240 godzin miesięcznie, możliwe nadgodziny)
wolne dni według grafiku, grafik zmienny
Mieszkanie:
Zapewnione, 18,50 zł/dzień w pokoju trzyosobowym, 20,50 zł/dzień pokój dwuosobowy (przeznaczone głównie dla par)
_______________________________
Oferujemy tylko legalne zatrudnienie.
Wszystkie nasze oferty są BEZPŁATNE.
Zadzwoń lub napisz po szczegółowe informacje:
+48 (099) 783-62-66 (Viber / Telegram) Natalia
Email: natalis2595@gmail.com
Wszystkie oferty od "Орлова" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 814
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.