Pracownik do produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, przemysłowych lodówek.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania zmywarek produkcyjnych, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, kabli, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub postoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia w zakładzie są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa obiadowa - 20-30 minut.
Grafik pracy:
W zakładzie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6:00-14:00,
II zmiana – 14:00-22:00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% od wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o pracę w dniu wolnym, zakład dolicza +100% do podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej ilości zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym w pokoju mieszka średnio od 3 do 5 osób. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia życiowe i oferuje niezbędne warunki do życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
