Pracownik/packowacz w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6600 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
2 obserwującychMiejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Zatrudnienie w mieście Gdańsk.
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (dodawanie przypraw, przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów w pudełka do wysyłki
- Transport produktów na magazyn / z magazynu ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godzina netto (bez nieobecności) i 22,50 zł/godzina netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnionej przyczyny), dla studentów - 27,70 zł/godzina netto.
- Grafik: Pon.-Sob. zmianowy, 8 godzin. Zdarza się pracująca sobota i niedziela (z konieczności produkcyjnej), dzień wolny obowiązkowy
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. Obowiązkowo zabrać własną pościel
Dojazd: darmowy, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
BEZPŁATNY OBIAD od przedsiębiorstwa
Odzież robocza: wydawana bez opłat
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (odliczane z pierwszej wypłaty). Termin wykonania karty zdrowia - 3 dni
Wymagania:
- Dobra forma fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Można bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer Viber +380(66)872 47 94, a przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 169
