Работники на производство мясных изделий. Работа для пар на уже
- 6900 zł (złotych)
- Polska (Mława)
Местоположение: Morliny 15, 14-100 Ostróda
Вакансия для мужчин, женщин и семейных пар
Обязанности:
• Работы связанные с производством мясной продукции, эксплуатацией машин и оборудования, используемых при переработке мяса.
• Упаковкой готовой мясной продукции.
• Стикеровка упакованной продукции
Особые условия выполнения работ:
Работа в помещениях с температурой ниже 10°С, к физическим факторам на рабочих местах относятся: шум и влажность. Отсутствие специфических запахов. Пахнет больше специями и приправами.
Возраст : от 18 до 55 лет
Заработная плата: от 4 800 до 6 900 злотых в месяц
График работы: утренняя и дневная смена
Есть перерыв 20 минут, в этот перерыв работодатель предоставляет бесплатное питание
Ставки: 24.20 зл нетто в час ( 25.50 зл нетто если на своем жилье)
31.50 зл нетто в час для людей студенческого возраста (32,80 зл нетто на своем жилье)
Спецодежда: обеспечиваем работника спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты. На предприятии придерживаются чистоты и стерильности . Поэтому , люди работают в перчатках, в халатах, в чепчиках( которые закрывают от свободного падения волосы), специальные буты(нельзя в них выходить на улицу). Женщинам запрещено во время работы носить украшения.
Дополнительно: официальное оформление по умове злецения, помощь с картами побыта и статусом студента. Так же помогаем с документами необходимыми для скорого выхода на работу(санкнижка, заключение врача)
+48-881-050-039
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





