Pakowacz odzieży
Miejsce pracy: Swarzędz, 14 km od Poznania.
Wymagani: mężczyźni, pary, kobiety (możliwe bez doświadczenia zawodowego).
Wiek: 18-60 lat.
Zakwaterowanie: 500 zł z wynagrodzenia. Hostel w Poznaniu. Zakwaterowanie w hostelu po 4 osoby (dostępny prysznic, toaleta, kuchnia, pralka, zapewniamy pościel, łóżka piętrowe) (Za własne zakwaterowanie dopłata 250 zł).
Warunki pracy: pakowanie, sortowanie odzieży przy użyciu komputera, skanowanie kodów kreskowych produktów za pomocą skanera.
Szkolenie prowadzą rosyjskojęzyczni koordynatorzy. Znajomość języka polskiego nie jest wymagana.
Wynagrodzenie:
Stawka do 26 lat – 27 zł/godz netto przy wykonaniu maksymalnej normy.
Stawka po 26 latach – 26 zł/godz netto przy wykonaniu maksymalnej normy.
Stawka dla studentów – 33,5 zł/godz netto przy wykonaniu maksymalnej normy.
Dla kobiet z Ukrainy - o 2 zł więcej.
Wykonując średnią normę, stawka do 26 lat – 26 zł/godz netto, niską – 25,5 zł/godz, przy niewykonaniu minimalnej normy stawka – 24,10 zł/godz.
Wykonując średnią normę, stawka po 26 latach – 25 zł/godz netto, niską – 24,5 zł/godz, przy niewykonaniu minimalnej normy stawka – 23,10 zł/godz.
Wykonując średnią normę studenci do 26 lat – 32,5 zł/godz netto, przy niskiej – 31,5 zł/godz, przy niewykonaniu minimalnej normy stawka – 28,10 zł/godz.
Stawki zależą od norm, liczby zbieranych jednostek na godzinę.
Na magazynie jest duża stołówka z lodówkami i mikrofalówkami, automaty z jedzeniem i kawą. Podczas przerw można wychodzić na zewnątrz.
Rozkład pracy: Zmiany po 8-12 godzin. 5-6 dni w tygodniu, nocne i dzienne. Można wziąć 3 dodatkowe dni wolne każdego miesiąca. 3 przerwy po 15 minut.
Dojazd do pracy: bezpłatny. Z hostelu do pracy i z powrotem kursuje autobus.
Umowa: umowa zlecenie, wynagrodzenie przelewane 20. dnia na konto.
Wszystkie oferty od "ООО"РТВ-Тіара"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.