BELGIA
HARMONOGRAM PRZYJAZDU NA 2025 rok
(Daty mogą się przesunąć ze względu na nietypowe warunki pogodowe).
20.02 2025-
30 kobiet, mężczyzn, par rodzinnych.
20.05.2025.
30 kobiet, mężczyzn, par rodzinnych
20.06.2025.
50 kobiet
20.08.2025.
50 kobiet.
Farma jagodowa zajmująca się uprawą malin, truskawek, jeżyn, a także eksportem elitarnych sadzonek jagodowych.
Rodzaje prac i wynagrodzenie za nie:
1. Fabryka do sortowania i pakowania jagód, fabryka działa przez 12 miesięcy w roku, stawka wynosi 10€ netto za godzinę.
2. Luty, marzec, kwiecień, maj to pielęgnacja roślin. Sadzanie, szczepienie, przesadzanie, przycinanie sadzonek, opieka nad kwiatami na truskawkach i jeżynach. Wynagrodzenie godzinowe wynosi 10€ za godzinę.
3. Kwiecień, maj, czerwiec itd. zbiór jagód.
UWAGA! Wynagrodzenie akordowe
Truskawki - 1.65€ za kosz 4kg.
Dziewczyny tylko zbierają, nawet wózki i pojemniki noszą za nie chłopaki, nie marnuje się czasu na zbędne czynności.
Jeżyny - 1.3€-2.20€ za kg
Jest norma zbioru 7-8 kg na godzinę.
Maliny 1.65€ za kosz 4kg.
ZWRACAMY UWAGĘ, że przydział pracy odbywa się tylko na miejscu. Ale tego samego dnia osoba może być zaangażowana w trzy różne procesy, rano w fabryce, popołudniu w pielenie trawy w malinach lub w zbiór jagód.
Zakwaterowanie od stycznia do kwietnia wynosi 200€ miesięcznie
Od maja do listopada 315€ miesięcznie.
Średnia pensja na farmie wynosi od 1500 do 2800€ miesięcznie, pod warunkiem że osoba jest sprawna manualnie i uważnie słucha, jak ma pracować.
Wszystkie oferty od "ООО"РТВ-Тіара"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.