Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie
- 7400 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 25-11-2025
s6 obserwującychBiedronka to duża europejska sieć sklepów detalicznych. Zapraszamy do pracy mężczyzn, kobiety, pary rodzinne do pracy przy wykładaniu i pakowaniu towarów.
💳 Wynagrodzenie i premie:
Miesięczne wynagrodzenie 5500 - 7400 zł (od 55000 UAH)
Stawka godzinowa - 23.50 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.44 zł netto
Wypłaty regularnie między 10 a 15 dniem każdego miesiąca na konto bankowe (możliwa zaliczka).
📈 Grafik pracy:
2-3 zmiany po 10-12 godzin
5 dni roboczych + 1 dzień wolny, możliwość pracy w wybranym terminie
Istnieje możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
240 do 288 godzin miesięcznie (w przypadku chęci pracy więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz./mc)
📜 Obowiązki:◈ zbieranie zamówień przy pomocy skanera w trybie audio (odbieranie poleceń głosowych przez słuchawki i potwierdzanie głosem przyjęcia pozycji);
◈ ładowanie małych partii towarów na palety;
◈ obsługa wózka widłowego elektrycznego;
◈ owijanie folią palet z gotowym zamówieniem i transportowanie we wskazane miejsce do dalszego załadunku;
◈ praca w tempie z umiarkowanym wysiłkiem fizycznym.
🗂 Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
Darmowa herbata i kawa podczas przerw
Przedłużenie zatrudnienia na karcie pobytu
Ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę
Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
Karta rabatowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na artykuły kulinarne
🏠 Zakwaterowanie:
Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca pracodawca.
W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary rodzinne osobno
Prywatny dom z pełnym wyposażeniem
Dojazd do pracy darmowym autobusem pracowniczym od pracodawcy;
W Polsce spotka się z Wami nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 695
