Fabryka samochodów TOYOTA znajduje się na terenie Polski. W dobrze wyposażonych halach produkcyjnych stworzono wiele wygodnych miejsc pracy. Do zespołu przyjmowani są zarówno wysoko wykwalifikowani specjaliści, jak i pracownicy bez doświadczenia. Pracodawca stwarza maksymalnie komfortowe warunki dla swoich pracowników.
Wynagrodzenie i premie:
Miesięcznie 5700 - 7500 złotych (od 57000 UAH)
Stawka za godzinę - 23,40 złotych netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28,50 złotych netto;
Wypłaty realizowane są wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
5-6 dni w tygodniu (sobota według podwyższonej stawki godzinowej);
2 zmiany po 8-10 godzin dziennie
Jest możliwość pracy w nadgodzinach i pracy w soboty;
Co 2 godziny jest 10-minutowa przerwa oraz obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z automatycznym procesem produkcyjnym + montaż reflektorów i kontrola jakości.
Korzyści: Lekka praca, procesy robocze są nauczane na miejscu. Czyste i wygodne warunki pracy. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy.
Można uzyskać kartę pobytu na 3 lata;
Wydają nowe ubrania robocze;
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
Zapewnione przez pracodawcę
W pokojach 2 - 4 osoby (mężczyźni/kobiety osobno)
Dla par dostępny jest osobny pokój (2 pary w pokoju w różnych zmianach)
Mieszkania lub domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Dogodna lokalizacja blisko pracy
W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.