Pakowacz papierosów Parlament Parliament w fabryce tytoniu Philip Morris
- 7600 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 23-09-2026
s6 obserwujących
Philip Morris - amerykańska firma tytoniowa, jeden z największych producentów papierosów na świecie. Obecnie trwa rekrutacja na pakowanie, sortowanie gotowych produktów papierosów Parlament (Parliament).
Całkowicie wspieramy Cię w procesie rejestracji, wyjazdu i zatrudnienia, zarówno w Ukrainie, jak i w Europie.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5400 - 7600 zł (od 54000 grn)
Stawka za godzinę - 22,70 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28,45 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalna)
2-3 zmiany po 8-12 godzin
Dodatkowe godziny na życzenie;
Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (wg uzgodnienia z kuratorem)
Co 2 godziny przerwa 10 minut, a także obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z pakowaniem, znakowaniem, nanoszeniem daty na opakowaniach, separacją wadliwych produktów i przygotowaniem do wysyłki pudełek z gotowymi produktami do klientów. Zatem oferujemy ręczną pracę z gotowymi produktami.
Zalety: Lekka praca, pracownicy są szkoleni na miejscu. Praca stała - nie sezonowa. Warunki pracy są europejskie (Jesteś zatrudniony w fabryce o światowej renomie).
Zakwaterowanie bezpłatne:
W pokojach mieszka 3-4 osoby.
Obecnie zatrudniamy także pary małżeńskie (dla par pokój wydzielony osobno)
Mieszkanie lub domek z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Mieszkania znajdują się 8 minut spacerem.
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie
Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
Bezpłatnie zapewniona jest odzież robocza (używasz własnego obuwia zamkniętego typu)
Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 396
