Grupa Dostosowywania
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Grupa Dostosowywania
Adres i miasto: ul. Franciszka Ksawerego Druckiego-Lubeckiego 1d, 71-656 Szczecin (lewobrzeże)
Działalność firmy: Customization Group to firma specjalizująca się w druku 3D i oferująca usługi tworzenia różnych produktów za pomocą tej technologii - druk na odzieży, pościeli, kubkach, magnesach, kalendarzach itp.
Stanowisko: pracownik produkcji
Płeć – mężczyźni, kobiety
Wiek – do 50 lat.
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
Język polski: nie wymagane
Akceptujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 23,01 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 30 lat – 25 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat – 28,50 netto/godz.
W niektórych działach jest premia do 1000 zł.
W miesiącu 4500 - 5500 zł netto.
Wynagrodzenie do 15-go dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy
Zmiany:
Praca od poniedziałku do piątku (czasami soboty) w 3 zmiany: od 6:00-14:00; 14:00–22:00; 22-06. Przy dużym obciążeniu możliwa praca po 10-12 godzin. Za 8-godzinną zmianę płatna przerwa – 20 min.
Zakwaterowanie nie zapewnione.
Dojazd do pracy: we własnym zakresie komunikacją miejską.
Obowiązki:
· Praca na maszynach drukujących
· Praca ze skanerem
· Kontrola jakości druku
· Laminowanie
· ¦ Przygotowanie materiałów do druku
· Zbieranie materiałów na ramaach
· Montaż i pakowanie gotowych elementów
Dodatkowe informacje:
Bezpłatna kawa/herbata dwa razy dziennie - poprzez kartę (ID) i owoce.
Własna odzież robocza i obuwie.
Materiał wideo z zakładu -
https://www.youtube.com/watch?v=CqkHExhkSuw
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
