Pakowacz / pracownik produkcji poduszek i kołder
4500 - 6500
Województwo lubuskie
Produkcja kołder i poduszek z antyalergicznego puchu.
Adres i miasto pracy: 66-470 Kostrzyn nad Odrą
Stanowisko: Pracownik zakładu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premie: 500-700 za wypełnianie normy pracy.
Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Plan pracy:
5 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, w 3 zmiany (6-14-22-6). Można pracować 10-12 godzin, także w soboty.
Przerwy: - 15 minut
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie - dopłata za media 350 zł netto. W mieście znajduje się Biedronka. Odległość od zakwaterowania 3km (35min), od miejsca pracy 2.5km (29min)
Jak dotrzeć do pracy: odległość do pracy - 4 km(45min). Transport nie zapewniony. Można zakupić rower, wtedy dojazd do pracy zajmie do 10 minut.
Obowiązki pracownika:
Przy realizacji - premia. Od każdego pracownika zależy kolejny proces. Każdy pracownik pracuje na jednym procesie 2 godz., następnie zmienia się z innymi.
Waga poduszki maks. 1kg, waga kartonu 5-7kg. Waga kołdry 1.5kg, waga kartonu 10-12kg. Praca nie jest trudna, ale wymaga szybkości. Praca stojąca, oprócz szycia.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w procesie pracy. W firmie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść swój.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, jednak w pierwszych kilku dniach trzeba pracować w swojej odzieży i obuwiu. Dostarczają koszulkę, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub dopasujemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 61
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.