NO LIMIT PRUSZKÓW
Magazyn sklepów internetowych, który oferuje takie towary jak ubrania, obuwie, karma dla zwierząt, książki itp.
Adres i miasto pracy: ul. Promyka 153, wjazd od Przejazdowa, 05-800 Pruszków
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie: Bez doświadczenia, ale z minimalnym zrozumieniem telefonu/komputera
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godzinę
Premia brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Pensja - 5400-6000 NETTO
Grafik
5 dni w tygodniu, praca na nocne zmiany - niedziela 20 - 8, poniedziałek - czwartek 22 - 6.
Przerwy - 20 minut wspólne.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: Zapewniony autobus pracowniczy. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Koszt dojazdu do pracy: 200 zł po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem i wózkiem do zbierania zamówień
Przemieszczanie pudeł. Pakowanie pudeł
Zbieranie i umieszczanie towarów na półkach i wieszakach. Zbieranie towarów z regałów.
Rozpakowywanie towaru i ponowne pakowanie kartonu. Kompletacja zamówienia. Pakowanie i oznakowanie odzieży.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
p.s
Wszystkie oferty od "ФОП Гуминский Юрий Всеволодович " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.