Asystent w produkcji konstrukcji metalowych
- 1650-2000 $
- Niemcy (Hamburg)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny**Asystent w produkcji konstrukcji metalowych**
Przedsiębiorstwo zajmuje się montażem konstrukcji metalowych i szkieletów
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1650-2000 euro/miesiąc netto; 73000-88300 UAH;
◈ Wynagrodzenie (netto): 9 € / godzina,
◈ Wypłata raz w miesiącu.
◈ Możliwość awansu z czasem i przejścia na inną specjalność, jeśli pracownik dobrze się wykaże.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon.-pt., dni robocze, sob. - w razie potrzeby.
◈ Praca długoterminowa.
◈ 9-10 godz./dzień.
◈ 180-220 godz./miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na produkcji jako asystent, może obejmować wynoszenie śmieci, praca różnorodna.
◈ Firma ma wiele oddziałów, do ustalenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę, koszt 7 €/dzień;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Należy mieć ze sobą pościel;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ Jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Mieszkanie znajduje się w pobliżu miejsca pracy, transport nie jest potrzebny.
Ale są oddziały w Norymberdze, Monachium, Düsseldorfie, Koblencji, gdzie mieszkanie znajduje się dalej od miejsca pracy, wtedy pracownik dojeżdża samodzielnie lub wynajmuje samochód. Transfer do pracy: 100 €/miesiąc.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Butzbach (Butzbach, Niemcy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 933
