Pracownik produkcji klamek samochodowych Huf Poland
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 14-07-2026
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometryczny**Pracownik produkcji klamek samochodowych Huf Poland**
Huf Poland – niemiecka produkcja samochodowa zajmująca się produkcją klamek do drzwi samochodowych.
**KRÓTKO O PODSTAWOWEJ**
💵 Wynagrodzenie 25,69 -30,10 zł/godz netto;
💰 od 6000 zł/miesiąc; od 60 000 грн; od 1500$.
📈 Praca po 8-12 godzin;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par do 55 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 6000 zł/miesiąc; od 60 000 грн; od 1500$.
◈ 25.69 zł/godz netto;
◈ 30,10 zł/godz netto do 26 lat ze statusem studenta;
◈ Wynagrodzenie wypłacane na kartę 20-tego dnia miesiąca;
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Po 8 godzin 3 zmiany (pn-pt);
◈ istnieje możliwość pracy po 12 godzin (tylko jeśli jest duża ilość pracy);
◈ przerwy: 1 raz 15-20 minut;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca na linii;
◈ kontroler jakości gotowych produktów (klamek samochodowych);
◈ montaż i łączenie części;
◈ pakowanie części;
Praca bardzo prosta, nie wymaga kwalifikacji!
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dodatek: +1 złoty do stawki za godzinę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd komunikacją miejską (20 min).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ badania lekarskie 120 zł od pensji;
◈ odzież 200 zł od pensji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 852
