**Pracownik składu produktów FRIGO**
Frigo Logistics – operator logistyczny produktów głębokiego mrożenia.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie 25,22-30,00 zł/godz. netto;
💰 6000-8000 zł/mies. netto; 60 200–90 200 грн; 1450-2200$;
📈 Praca po 9 godzin/dzień, bez nocnych;
👬 Dla mężczyzn, kobiet do 55 lat;
📜 Biometria lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
6000-8000 zł/mies. netto; 60 200–90 200 грн; 1450-2200$;
◈ 25,22 zł/godz. netto – stawka;
◈ 30,00 zł/godz. netto – stawka dla 18-26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni);
◈ ZU jest wypłacane 20 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 1 zmiana od 10:00 do 19:00 PON-PT;
◈ 240-300 godzin miesięcznie;
◈ bez nocnych zmian;
◈ + praca w SOB lub NIEDZ;
◈ może być wyjście rano (w przypadku zastępstwa pracownika, który ma dzień wolny) od 04:00 do 06:00.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjmowanie produktów i surowców na magazyn za pomocą wózka widłowego;
◈ kontrola liczby, stanu, jakości produktów i surowców;
◈ rozmieszczenie produktów i surowców na magazynie;
◈ wydawanie produktów i surowców na podstawie dokumentów;
◈ ochrona produktów i surowców przed uszkodzeniami, kradzieżą;
◈ prowadzenie dokumentacji;
◈ utrzymanie czystości na magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ dopłata za własne mieszkanie +1 zł/godz.;
◈ dojazd komunikacją publiczną;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ bezpłatne gorące obiady;
◈ badanie lekarskie + (sanepid) - 200 zł jednorazowo z wynagrodzenia;
◈ Odzież robocza wydawana bezpłatnie (przy zwolnieniu należy ją oddać w czystym stanie, za brak zwrotu -300 z wynagrodzenia);
◈ Zakazana jest biżuteria i rozpuszczone włosy.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 747
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.