NO LIMIT PRUSZKÓW
Magazyn sklepów internetowych, w którym znajdują się takie towary jak odzież, obuwie, karma dla zwierząt, książki itp.
Adres i miasto pracy: ul. Promyka 153 wjazd od, Przejazdowa, 05-800 Pruszków
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z minimalnym zrozumieniem telefonu/pc
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Wynagrodzenie - 5400-6000 NETTO
Grafik
5 dni w tygodniu, praca na nocne zmiany - niedziela 20 - 8, pon - czw 22 - 6.
Przerwy - 20 minut przerwy łącznej.
Zakwaterowanie
Dostarczane bezpłatnie, ale z opłatą za media 450zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony transport roboczy. Przystanki można wziąć u rekrutera lub koordynatora projektu podczas zameldowania i wyjścia do pracy. Dojazd do pracy: 200zł po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem i wózkiem do zbierania zamówień
Przemieszczanie pudeł. Pakowanie pudeł
Zbieranie i rozmieszczanie towarów na półkach i wieszakach. Zbieranie towarów z półek i regałów.
Rozpakowywanie towarów i przepakowywanie kartonów. Kompletacja zamówienia. Pakowanie i znakowanie odzieży.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie, w tym koszulka, spodnie i komfortowe obuwie robocze.
p.s
Wszystkie oferty od "ФОП Белоусов Олег Владимирович " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.