Miejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce rejestracji – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
LPP system premiowy:
Miesiąc pracy bez absencji: +1zl do stawki (25)
Jeśli absencja została zgłoszona koordynatorowi wcześniej (przynajmniej 2 dni): +0zl do stawki (24)
Zadania:
Przenoszenie skrzyń na magazynie, z palet (skrzynie od 5-25 kg).
Przyjmowanie i wydawanie towaru.
Rozładunek z palet na drobne zamówienia.
Kompletacja i sortowanie pustych plastikowych skrzyń.
Usuwanie etykiet, defektów i zabrudzeń z koszy.
Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 25zł/h netto (jeśli są absencje bez ważnej przyczyny, stawka 24zł/h netto), studenci 28,10 zł/h netto
Grafik: pon.-sob., dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Ndz - wolne.
Przerwy: 15/30/15 min (3 przerwy).
Koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów 500 zł.
Dojazd: we własnym zakresie.
Odzież robocza: własna.
Komisja lekarska: 180 zł (potrącana z pensji).
Jest stołówka - każdy pracownik dostaje kartę (146 zł), którą można kupić kawę, herbatę, bułki na terenie przedsiębiorstwa
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony rabatowe (15-20%) w markowych sklepach odzieżowych.
Wymagania:
Doświadczenie nie jest wymagane (firma zapewnia możliwość przeszkolenia).
Język polski nie jest wymagany.
Dobra kondycja fizyczna.
Dyspozycyjność do rzetelnego wykonywania pracy.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 403
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.