Pracownik na produkcję sprzętu AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja maszyn myjących, przemysłowych instalacji chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych maszyn myjących, instalacji chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie stanowiska po zakończeniu pracy lub postoju linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa).
Przerwa na obiad - 20-30 minut.
Harmonogram pracy:
W zakładzie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o dodatkowe godziny pracy.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% do wynagrodzenia: jeżeli kierownik poprosi pracownika o pracę w dzień wolny, zakład dodaje +100% do wynagrodzenia podstawowego.
❗️ Przy dużej liczbie zamówień nadgodziny możliwe są od poniedziałku do piątku oraz w sobotę.
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom darmowe zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma niezbędne warunki dla życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy Ci pełną konsultację lub wybierzemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
