LEGO - duńska prywatna firma zajmująca się produkcją zabawek rozwijających LEGO, to zestawy elementów do składania konstrukcji. Drugi co do wielkości producent zabawek na świecie. Obecnie prowadzi rekrutację nowych pracowników do produkcji w Polsce. Praca przy pakowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5600 - 7700 zł (od 56000 hrn)
Stawka godzinowa - 23.60 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.50 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny, możliwość wyboru;
2 zmiany po 8-11 godzin;
Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (wyższa płaca);
Dodatkowe godziny na życzenie;
Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki:
kontrola jakości;
pakowanie zabawek zgodnie z wymaganiami;
sortowanie i przepakowywanie;
sprawdzanie zwracanego towaru na integralność.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie z wszelkimi gwarancjami.
Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Bezpłatnie zapewniana jest odzież robocza (obuwie używasz własne zamkniętego typu)
Zakwaterowanie:
Komforowe mieszkanie zapewnia pracodawca.
W pokojach mieszka 2-4 osób (mężczyźni/kobiety osobno)
Obecnie zatrudniane są również pary (dla par przewidziany jest osobny pokój)
Czteropiętrowe domy hotelowego typu
Komfortowe zakwaterowanie, jest ciepła woda, wygodne łóżka, wi-fi
Kuchnia, prysznic, łazienka na każde 2 pokoje
Transport do i z pracy bezpłatny (15 minut w drodze)
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomoże w każdej sprawie.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.