Pakowacz w magazynie odzieży sportowej i obuwia PUMA
- 7300 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
s6 obserwującychPUMA SE niemiecka firma przemysłowa, która specjalizuje się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum pod marką Puma. Obecnie trwa rekrutacja nowych pracowników do pakowania i sortowania odzieży.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5500 - 7300 złotych (od 53000 UAH)
Stawka za godzinę - 22,70 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27,87 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować według wyboru;
Dodatkowe godziny na życzenie;
168 godzin miesięcznie wg podstawowej stawki + do 100 dodatkowych godzin wg podwyższonej stawki;
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad
Obowiązki:
Sprawdzanie markowych rzeczy pod kątem braku i obecności metek;
Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
Oznakowanie i przygotowanie do wysyłki;
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek
Zalety:
Znajomość języka polskiego oraz doświadczenie w danej branży NIE są wymagane;
Praca lekka, procesy robocze uczone na miejscu;
Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowym imieniu);
Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko od pracy;
Możliwość kontynuowania stosunku pracy.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie
Możliwość kontynuacji stosunku pracy na podstawie karty pobytu po drugim miesiącu pracy;
Bezpłatna odzież robocza (można we własnych trampkach);
Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę;
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
Firma zapewnia nowoczesne komfortowe mieszkanie w samym mieście;
Czterokondygnacyjne budynki typu hotelowego;
W pokojach są wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 4 osób w pokoju;
Bezpłatny transfer do pracy i z pracy (15 minut jazdy);
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 548
Data utworzenia: 13.12.2024Aktualne do: 21.11.2026
