Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy, za pracę:
10% powyżej normy – 23,17 netto/godz
20% powyżej normy – 23,98 netto/godz
30% powyżej normy – 24,79 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni pływające. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - na zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata na własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można użyć w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów przy użyciu skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki towarów
Proces zwrotów towaru, obsługa deklaracji, przyjmowanie dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, ważne, by zrobić 80-100 pików/godz i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Posiłek należy przynieść i podgrzać we własnym zakresie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi zimno, za 40 zł może wziąć ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viber i zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 106
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.