Majster-uniwersalny (Hilversum)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie stałego pobytu
Holandia, Hilversum
👤 Majster-uniwersalny - 4
💶 Wynagrodzenie (netto): 13 € / godzina, Jeśli majster uniwersalny, który wykonuje wszystko pod klucz, wynagrodzenie może wynosić 14€/godzina. Jest również możliwość pracy na akord.
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-pt., 07:00-17:00, sob. - według potrzeby, ndz. - wolne. 8-12 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewniane odpłatnie: 300€/miesiąc.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniana. Musisz mieć własne ubrania. Wygląd powinien być schludny. Obowiązkowe robocze buty z metalowym noskiem.
🚙 Transfer do pracy: Zapewniamy bezpłatnie. Samochód służbowy. W przypadku posiadania własnego samochodu, pokrywane są koszty paliwa.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 3 lat. Posiadanie dyplomów, certyfikatów, referencji - będzie atutem.
Znajomość języka: Niezbędna: angielski lub niderlandzki. Rosyjski.
📝 Wymagane dokumenty: Paszport UE, karta pobytu, wiza polska, paszport biometryczny, stały pobyt państw UE.
📋 Obowiązki:
Prace wewnętrzne: wykończenie, prace czystkowe, podstawowe prace, płytki, gipsokarton. Umiejętność pracy z hydrauliką i elektryką będzie atutem, ale nie jest konieczna. Prace zewnętrzne: elewacje, wentylowane i mokre. Murowanie surowe, pokrycia dachowe - będzie atutem, ale nie jest konieczne.
📆 Początek pracy: 06.01.2025
Obecność koordynatora: Istnieje.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 674
