Magazyn odzieży markowej ID Logistic Stryków
- 6900 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietMagazyn odzieży markowej ID Logistic Stryków
kobiety do 45 lat (starsze za uzgodnieniem)
bez doświadczenia od 22 roku życia
Praca w m. Łódź
• stawka 23 zł/netto na godzinę;
• dla studentów do 26 lat 28,10 zł/netto na godzinę;
Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta
Dopłata za własne zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę (studentom także jest dopłata)
Praca 5-6 dni w tygodniu w 2 zmiany
I zmiana 06:00 - 18:00
II zmiana 18:00 - 06:00
średnio w miesiącu może być od 220 do 300 godzin w okresie wyprzedaży.
️ przerwy: na 8-10-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 min, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut.
Dojazd z Łodzi zapewniony firmowym autobusem bezpłatnie:
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Zachodnia/Lutomierska(1393)
Julianowska/Zgierska(0234)
Zakwaterowanie - BEZPŁATNE przy przepracowaniu 280 godzin ;
- 250 godzin - 250 złotych
- 200 godzin - 400 złotych
- mniej niż 200 godzin - 550 złotych
Obowiązki
- praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
- sortowanie i pakowanie nowego towaru, usuwanie magnetycznych klipsów, praca ze skanerem
Dziewczyny fizycznie nic nie noszą i nie podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nagle nie radzisz sobie na jednym procesie, mogą cię postawić na inne. Wszystkiego uczą.
Warunki
- Magazyn jest nowy, mały, temperatura jest komfortowa
- w przedsiębiorstwie jest stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami, lodówki i czajniki
Dojazd z Łodzi – bezpłatnie;
Do wyjścia do pracy konieczne jest -
1) badanie lekarskie – 150 zł – potrącone z pierwszej wypłaty;
2) uniform wydawany po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatny po przepracowaniu miesiąca, w przypadku zwolnienia wcześniej niż w terminie - 150 zł potrącone z wypłaty;
Umowa Zlecenia (płacimy ZUS, podatki).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
