Pracownik/packer w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Miejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańsk)
Formalności załatwiane w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc przy obsłudze maszyn (dodawanie przypraw, przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transportowanie produkcji na magazyn / z magazynu ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz. netto (bez absencji) i 22,50 zł/godz. netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnionej przyczyny), dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
- Grafik: Pon.-Sob. zmianowo, 8 godzin. Zdarzają się pracujące soboty i niedziele (w razie potrzeby produkcyjnej), odpoczynek obowiązkowy
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. OBOWIĄZKOWO wziąć własną pościel
Dojazd: darmowy, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
DARMOWY OBIAD od firmy
Odzież robocza: wydawana bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (potrącane z pierwszej wypłaty). Czas realizacji książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra forma fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber, a udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inny wariant pracy dla Ciebie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 199






