Pracownik na produkcji sprzętu gospodarstwa domowego/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja pralek, urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania pralek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzeń, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa).
Przerwa obiadowa - 20-30 min.
Harmonogram pracy:
Następujący rozkład pracy obowiązuje w przedsiębiorstwie:
I zmiana – 6.00 - 14.00,
II zmiana – 14.00 - 22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Montażysta – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określane przez kierownika linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o możliwość pozostania na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o pracę w święto, firma dolicza +100% do podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej liczby zamówień nadgodziny mogą wystąpić od poniedziałku do piątku, a także w soboty
Zakwaterowanie:
- firma zapewnia bezpłatne zakwaterowanie (hostel) dla pracowników, gdzie przebywa średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i zapewnia odpowiednie warunki życia dla pracowników.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






