Operator wózka na reach truck w magazynie kosmetyków/Sochaczew
- 5500 - 7800 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik magazynu kosmetyków / operator wózka widłowego z UDT
ADRES PRACY:
m. Teresin (15 km od Sochaczewa)
STAWKA:
- 32,00 zł/godz netto + premia
- 33,00 zł/godz netto + premia — dla pracowników do 26 lat
- 34,50 zł/godz netto — dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
SZCZEGÓŁOWY OPIS OBOWIĄZKÓW:
Prace magazynowe, w tym kompletacja zamówień, rozładunek i załadunek towaru, odbiór dostaw. Praca na bocznym wózku widłowym (reach truck). Wymagane jest posiadanie uprawnień UDT i doświadczenie w pracy na wózku widłowym.
WARUNKI PRACY:
Praca na magazynie kosmetyków w m. Teresin (15 km od Sochaczewa). Oficjalne zatrudnienie z możliwością aplikacji na kartę pobytu.
GODZINY PRACY:
Trzy zmiany: od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 6:00. Możliwe nadgodziny i praca w weekendy w zależności od ilości pracy.
WYMAGANIA DLA PRACOWNIKÓW:
Obywatele Ukrainy i Białorusi. Doświadczenie w pracy operatora wózka widłowego, uprawnienia UDT, podstawowa znajomość języka polskiego, chęć do pracy.
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione. Opłata 500 zł/mc potrącana z wynagrodzenia. W pokoju mieszka 3-4 osoby.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Zapewniona bezpłatnie.
ZALICZKI:
Udzielane po 10 przepracowanych dniach.
WYNAGRODZENIE:
Wypłacane 20-go dnia na konto bankowe.
DOKUMENTACJA:
Oficjalne zatrudnienie z możliwością aplikacji na kartę pobytu.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inne miejsce pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 173






