Magazyn zabawek, artykułów biurowych, kosmetyków i książek
Adres i miasto pracy: Sochaczew 96-500
Stanowisko: pracownik magazynu
Język polski: bez znajomości języka
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 zł/godzina netto + premie. Stawka dla studentów do 26 lat – 28,10 zł/godzina netto.
Wypłata do 15 dnia miesiąca na konto bankowe
Grafik pracy:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00).
Zakwaterowanie - 500-600 zł miesięcznie
Jak dotrzeć do pracy: zakwaterowanie w zasięgu spaceru od pracy lub transport miejski.
Obowiązki:
Praca polega na zbieraniu, pakowaniu, kompletowaniu zamówień.
Praca ze skanerem/komputerem.
Proces Pick – zbieranie zamówień za pomocą skanera
Praca ze skanerem w wybranym języku – otrzymujesz zamówienie na skanerze, kandydaci zbierają zamówienie zgodnie z listą
Proces Pack – pakowanie zebranych zamówień bezpośrednio do wysyłki na stole, kandydaci korzystają z komputera i skanera, pakowanie zabawek, książek, magazynów, artykułów biurowych, stojaków itp.
Umieszczanie w pudełku/torbie zamówienia listu przewozowego z wykazem rzeczy, zaklejanie i naklejanie na górze naklejki z kodem kreskowym
Utrzymywanie porządku na swoim stanowisku pracy.
Ważne! Czasami może być intensywna praca, co oznacza ręczne rozładowywanie i wysyłanie produktów.
Dodatkowe informacje:
Klient jest zainteresowany pracownikami, którzy będą pracować długo (umowa do końca roku, a następnie na kolejny rok).
Obiad należy przynosić i podgrzewać własny. W zakładzie są automaty z darmową herbatą i kawą.
Odzież robocza jest bezpłatna, mianowicie – obuwie, spodnie, koszulka, ciepła bluza i kamizelka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 134
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.