Produkcja telewizorów, wyświetlaczy i płytek drukowanych dla najbardziej renomowanych marek na świecie.
Adres i miasto pracy: 66-400 Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 25,60 zł brutto /h.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (06-14/14-22). Jest nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy - 20 minut, przy pracy w nadgodziny - dodatkowe 10 minut
Zakwaterowanie:
Dostarczane bezpłatnie. Brak dopłat za własne mieszkanie.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym. Dojazd do pracy: bilet w cenie 96 zł na wszystkie linie. Koszty nie są zwracane.
Obowiązki pracownika:
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów od A do Z. W zakładzie znajduje się 9 linii, na których z małych części stopniowo powstaje telewizor.
Dodatkowe informacje:
Przed rozpoczęciem pracy, kandydaci przechodzą szkolenie, po którym zdają testy manualne (przykręcanie części, włączanie/wyłączanie przycisku). Jeśli test nie zostanie zdany, można przejść do innych działów.
W zakładzie dostępna jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, również są automaty z kanapkami. Jest możliwość zakupu obiadów dla pracowników kuchni w dostępnych cenach (7-8 zł za obiad).
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, tj. koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 76
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.