Pakowacz na magazyn zabawek konstrukcyjnych LEGO
LEGO - duńska prywatna firma zajmująca się produkcją zabawek edukacyjnych LEGO, to zestawy elementów do składania konstruktorów. Drugi co do wielkości producent zabawek na świecie. Obecnie prowadzi nabór nowych pracowników do produkcji w Polsce. Praca przy pakowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5600 - 8300 złotych (ponad 56 000 UAH)
Stawka za godzinę - 24,60 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 29,50 zł netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru;
2 zmiany po 8-11 godzin;
Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (wyższa płaca);
Dodatkowe godziny na życzenie;
Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki:
Kontrola jakości;
Pakowanie zabawek zgodnie z wymaganiami;
Sortowanie i przepakowywanie;
Sprawdzenie zwróconego towaru pod względem integralności.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i posiadanie doświadczenia w danej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Bezpłatnie zapewnione ubrania robocze (buty we własnym zakresie, zamknięte)
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
W pokojach mieszka 2-4 osoby. (mężczyźni/kobiety osobno)
Obecnie przyjmowane są również pary (dla par jest przeznaczony osobny pokój)
Czteropiętrowe budynki hotelowe
Komfortowe zakwaterowanie, dostępna ciepła woda, wygodne łóżka, Wi-Fi
Kuchnia, prysznic, WC przypadają na każde 2 pokoje
Bezpłatny transport do pracy i z pracy (15 minut w drodze)
W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.