Praca sezonowa w Niemczech: pracownicy do zbierania owoców.
- 2300 $
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 18-12-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Wymagania:
- Płeć: Nie ma znaczenia
Wiek: od 18 do 35 lat
Język: Preferowana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego u kilku z kandydatów.
Prawo jazdy:Nie
Referencje od poprzednich pracodawców: Nie
Gdzie pracować?
- Ta oferta jest dla obywateli Ukrainy, którzy przebywają w Europie lub na Ukrainie i mają możliwość legalnego wyjazdu za granicę.
Sprawdzony pracodawca.
Możliwość zapłaty za stanowisko z wynagrodzenia.
Praca sezonowa w ramach programu ZAV na okres 2,5-3 miesięcy.
Farma znajduje się w Appenheim. Land Rheinland-Pfalz, zachodnie Niemcy.
Warunki pracy:
- Kraj: Niemcy
Liczba: 26
Początek pracy: 01.06.2025
Obowiązki:
Zbieranie owoców (morele, czereśnie, wiśnie, śliwki, mirabelki i inne).
Inne:
Praca zazwyczaj 6 dni w tygodniu.
Około 8-12 godzin dziennie.
Rzeczywisty poziom zarobków zależy od warunków pogodowych i liczby przepracowanych godzin.
Wynagrodzenie miesięczne
Umowa: 2300 euro.
Za godzinę: 12,82 euro (brutto).
Warunki zakwaterowania
Zakwaterowanie na farmie dla 2-6 osób, także zakwaterowanie w kontenerach mieszkalnych.
Zdjęcia mieszkania dołączone do oferty pracy.
Koszt: 6,64 euro/dzień
Koszt programu
Usługi Real Staff: 400 euro (jeśli opłata za stanowisko z wynagrodzenia, wtedy koszt wyniesie 450 euro)
Koszt biletu do miejsca pracy: indywidualnie, w zależności od lokalizacji klienta
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
