Praca na sezon jesienny przy sortowaniu jabłek
Zapraszamy wszystkich do 64 lat
Gwarantujemy stabilne wynagrodzenie
Szybki termin rozpoczęcia pracy
Minimalny okres umowy 1 miesiąc
Idealna praca na zarobek przez 1-2 miesiące
*Sortowanie owoców i warzyw Greenyard Frozen**
Przedsiębiorstwo "Greenyard Frozen" - światowy lider w przetwarzaniu świeżo zebranych owoców i warzyw na mrożone produkty, które łatwo przechowywać i szybko przygotowywać. Zakład specjalizuje się głównie w przetwarzaniu zielonych warzyw i owoców.
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
6000-8000 zł/miesiąc netto; 60 000 – 80 000 UAH; od 1380$.
25 zł/godz. netto - stawka
31 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w jego uzyskaniu).
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram pracy
w wysokim sezonie:
4 dni (06:00 – 14:00): 1 dzień wolny;
4 dni (14:00 – 22:00): 1 dzień wolny;
4 dni (22:00 - 06:00): 2 dni wolne;
około 180-200 godzin miesięcznie.
po sezonie:
praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin;
praca zarówno na zmianę dzienną, jak i nocną (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00);
około 170-200 godzin miesięcznie.
Obowiązki
sortowanie owoców/warzyw według poszczególnych gatunków jakości (lub według wielkości);
oczyszczanie owoców/warzyw;
obsługa maszyn i urządzeń;
pakowanie mrożonych owoców/warzyw.
Zakwaterowanie
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 260 zł/miesiąc;
dodatkowa opłata za samodzielny wynajem mieszkania: 250 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
są osobne pokoje dla par;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
hostel znajduje się 1.8 km od zakładu – pracownicy idą do pracy pieszo.
Dodatkowe warunki
Zapewniony bezpłatny obiad w przedsiębiorstwie.
Pracodawca wydaje pracownikom ocieplane ubrania: odzież ochronną, obuwie, rękawice.
Wszystkie oferty od "Personal Work Віталій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.