Magazyn odzieży markowej w Łodzi
- 7300 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 19-08-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Praca na podstawie karty pobytu
Praca w mieście Stryków (20 km od Łodzi)
Kogo szukamy:
Mężczyźni, kobiety i pary.
Wynagrodzenie:
- 23 zł/godz. (netto)
- 28,10 zł/godz. (netto) dla studentów do 26 lat (przy posiadaniu zaświadczenia o nauce).
- Średni dochód: od 5000 do 7300 zł/mies. (netto).
- Dodatkowe premie za wydajność: do 1000 zł/mies.
- Możliwość zaliczek po pierwszym tygodniu pracy.
Godziny pracy:
- 175–225 godzin miesięcznie.
- 5–6 dni roboczych tygodniowo, zmiany po 8–12 godzin (2–3 zmiany).
- Grafik zależy od obłożenia magazynu (4–6 dni w tygodniu).
Podstawowe obowiązki:
- Praca ze skanerem.
- Kompletowanie zamówień według listy przewozowej.
- Przygotowywanie towarów (odzieży) do wysyłki.
- Przyjmowanie towarów i usuwanie klipsów zabezpieczających.
- Kontrola jakości.
Warunki i korzyści:
- Zakwaterowanie: pokoje 3–4 osobowe, koszt 480 zł/mies. (rekompensata +2 zł/godz.).
- Obuwie robocze zapewnione (koszt 90 zł).
- Darmowy autobus dla pracowników mieszkających w zapewnionym zakwaterowaniu.
- Ubezpieczenie zdrowotne: dbamy o twoje zdrowie.
- Koordynatorzy mówiący po ukraińsku i rosyjsku.
- Szkolenie na miejscu, doświadczenie zawodowe i znajomość języka nie wymagane.
- Pomoc w uzyskaniu karty pobytu (pobyt czasowy) i zezwolenia na pracę (zezwolenie wojewódzkie).
- Typ umowy: Umowa zlecenie.
Gwarantujemy:
- Pełne szkolenie od podstaw.
- Komfortowe warunki zakwaterowania.
- Wsparcie w języku ojczystym.
Dołącz do nas i zacznij zarabiać już dziś! 🚀
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.6K
