Город Любартув
Идет набор с опытом и без опыта работы. Всему обучим! Прямой работодатель. Официальное оформление.
Обязанности: сборка металлических конструкций и их монтаж.
Работа в 1 смену. В обязанности сотрудника входит:
1) Выгрузка материалов и занос материалов в павильон где будет проходить сборка стелажей.
2)Сборка деталей между собой
3)Монтирование деталей на высоте (конечное закреплении). Максимальная высота (без опыта) 10 метров , объекты могут быть до 50 метров в высоту.
Требования:
- быть готовым к командировкам работа во Франции или в Бельгии
Заработная плата:
- зарплата во Франции и Бельгии 1 месяц 8 евро час, повышают постепенно, в зависимости от того как сотрудник справляется с обязанностями до 11 евро в час
-выплата 10 числа следующего месяца
-аванс после 6-8 дней от начала работы на объекте
Количество часов в месяц зависит от страны:
Франция: 9 часов в день, суббота 1 выходная ,1 рабочая. 210-220 часов. 1800-2100 евро в месяц нетто. При ставке 8 евро без доплат.
Бельгия: 11 часов в будни, 9 в субботу (связано с бельгийским трудовым законодательством). В среднем 250-260 часов. 2100-2400 евро в месяц нетто.
Командировки - требуется виза, Карта Побыта или полная биометрия ( 90 дней). Возраст до 60 лет
Если есть обьект на территории Польши, после оформления сначала стажировка в Польше (3-4 недели), затем выезд в командировку. Оплата в Польше 25 злотых в час нетто. Работа по 11 часов , суббота по 8 часов. В месяц 6200-6700 злотых нетто
По Польше - до 55 лет. Сейчас обьект возле Варшавы , город Mirchów (возле Пясечного)
Предоставляется:
Жильё в хостеле, в 1 комнате 2-3 человека
Медосмотр
Форма
БХП
Разрешение работать на высоте
Оформление командировочного листа
Продление легального пребывания в Польше ( подача на Карту Побыта)
Транспорт к месту работы
Инструмент
Важно! Оформление сотрудник приезжает в Любартув (город возле Люблина) , приезд под адрес. Оформление занимает 3-4 рабочих дня.
Wszystkie oferty od "Tallas Groupp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.