**Склад брендового одягу та товарів для дому Sinsay**
Логістичні склади нового брендового одягу та товарів відомої марки Sinsay, що входить до складу компанії LPP.
**Коротко про основне:**
💵 Заробітна плата 5,5 євро/год;
💵 1200-1500 євро/міс
📈 Робота по 8 год, 5 днів на тиждень;
👬 Для чоловіків, жінок та сімейних пар до 55 років;
📜 Біо, укр паспорт;
🤝 Офіційне працевлаштування за трудовим договором;
🏠 Проживання безкоштовне;
📍Joita (15 км Бухарест)
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 5,5 євро / год - ставка;
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Зміни по 8 годин 5-6 днів на тиждень
◈ з 6:00 до 14:00 або з 14:00 до 22:00, без нічних;
◈ Графік складає бригадир залежно потреб на складі.
◈ Перерва 30 хвилин при 8 годинному графіку *
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈Комплектація та підготовка замовлень до відправки в магазини - робота зі сканером (сканер польською мовою). Наприклад: необхідно зібрати 10 футболок, 5 пар штанів та 20 сорочок по накладній;
◈ Упаковка у коробки готових замовлень, сортування одягу за розмірами, спорттоварів, речей для дому;
◈ Сортування товару за видами, розмірами тощо;
◈Контроль якості (перевіряти речі на наявність браку);
◈ Розпакування товару при отриманні.
◈ Зняття кліпсу з одягу.
◈_Чоловіків можуть поставити на процеси доставок (товар може бути близько 20 кг)_
◈ Рідко наші співробітники можуть потрапити на процес збирання фолії, прибирати сміття.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ безкоштовно надається роботодавцем в Бухаресті;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають в окремих кімнатах;
◈ З собою потрібно мати постільну білизну та особистий посуд (тарілки, чашки, прибори).
◈ транспорт організований безкоштовний , зупинки по Бухаресту;
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Необхідний власний робочий одяг.
◈ Температура в приміщенні: +20°C до +22°C.
◈ На території є їдальня та автомати з безкоштовними напоями.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.